Cerca de 60 conselheiros do Vitória assinaram um manifesto neste domingo (20) no qual pedem demissão em massa do técnico Vagner Mancini e da comissão técnica, bem como o afastamento de jogadores como Willian Farias, Caíque, Denilson e Pedro Botelho.
Os conselheiros cobram ainda melhorias para o clube. Nem mesmo a vitória frente ao Ceará, na manhã deste domingo, arrefeceu os ânimos na Toca do Leão.
Confira o manifesto:
“A torcida e o Conselho Deliberativo aqui representado por alguns dos seus membros que assinam esse manifesto, vem honrosamente solicitar medidas enérgicas para o bem do clube, de forma que não venhamos a sofrer e passar seguidos vexames. Entendemos também que a consequência de um rebaixamento pode comprometer muito o futuro do Esporte Clube Vitória, devido à nova regra de distribuição de cotas a partir de 2019. Diante do exposto, seguem algumas medidas que o conselho diretor precisa avaliar e coloca-las em prática:
Demissão imediata do Diretor de Futebol;
Demissão imediata de Vagner Mancini e Comissão Técnica;
Demissão imediata do preparador de goleiros Washington Rufino;
Afastamento do elenco de Farias, Correa, Caique, Denilson, Lucas, Pedro Botelho, Alexander, Lucas Marques e Walisson Maia;
Contratação de novos jogadores e melhor aproveitamento da Base;
Contratação de um diretor de futebol que implante uma cultura profissional e alinhada com as diretrizes do clube que precisam ser divulgadas pelo Presidente;
Internalização do centro de inteligência e contratação de um coordenador capacitado para o departamento e alinhado com as diretrizes da presidência. Apresentação do modelo para sócios e conselho;
Ampliação do centro de inteligência para toda a base do clube com mapeamento de todas as categorias;
Planejamento e ferramentas utilizadas na gestão do clube abertos para o conselho deliberativo discutir e acompanhar os indicadores;
Aproveitamos o ensejo para registrar que esse Conselho é contra qualquer tentativa de destituição do Conselho Diretor. Entendemos que a democracia não pode ser responsabilizada por escolhas de pessoas que não possuam projetos para a instituição.
Por isso, solicitamos que o conselho diretor apresente um projeto sério e planejamento com indicadores e datas no período máimo de 30 dias.”
