O Plano Brasil Saúde, healthtech especializada em gestão de saúde corporativa, marcará presença na sétima edição do Meet Nacional de Integração de Fontes Pagadoras como patrocinador do evento. O encontro, que conta com líderes das maiores fontes pagadoras do País e prestadores de duas regiões, acontece de 23 a 24 de julho no Hotel Deville Prime, Salvador, Bahia.
“Vamos analisar de perto o que está ocorrendo em relação ao Modelo Simplificado de Cobertura, debatendo e identificando novas oportunidades de negócio. A expectativa da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é de que haja uma entrada de 50 milhões de usuários, que podem aderir a esse novo modelo de cobertura”, comenta Paulo Bittencourt, CEO do Plano Brasil Saúde.
“O modelo de negócio do Plano Brasil Saúde, por exemplo, propõe uma transformação no setor privado de saúde: além das mensalidades acessíveis, o usuário conta com um especialista que irá acompanhá-lo de forma integral, com foco na Atenção Primária. Este médico da família é altamente capacitado para fazer os diagnósticos de forma adequada e só realizar o encaminhamento quando realmente for necessário”, complementa Paulo, que participa da mesa “Um olhar sobre o business do Modelo Simplificado de Cobertura”.
Com o tema “da base ao cume”, o evento será a oportunidade de promover a ampliação da perspectiva de interesses dos participantes, a sustentabilidade setorial, além de tendências e troca de experiências no mercado de saúde suplementar.Para participar, as inscrições podem ser feitas no site do evento.
Sobre o Plano Brasil Saúde
O Plano Brasil Saúde, especializado em gestão de saúde corporativa, oferece planos de saúde empresariais e coletivos por adesão. Criada em 2019, a empresa já conquistou mais de 16 mil vidas nos planos médico-hospitalar e odontológico e é focada na Atenção Primária à Saúde.
Com nota máxima no Monitoramento de Garantia de Atendimento, feito pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a healthtech preza por um atendimento humanizado e próximo. Além disso, proporciona diversos benefícios para as empresas contratantes, como reduzir o absenteísmo, melhorar o clima organizacional, diminuir custos abusivos e desperdícios, otimizando a utilização do plano de forma inteligente e voltada para o bem-estar do usuário.
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