Prefeitura de Salvador abre vagas para agente de operação durante o Carnaval 2019

A Prefeitura de Salvador, por meio das secretarias municipais de Reparação (Semur) e Políticas para Mulheres e Juventude (SPMJ), abriu inscrições para processo seletivo de servidores estatutários do município que desejam atuar como agente de operação no Observatório da Discriminação Racial, LGBT e Violência contra Mulher, durante o Carnaval 2019, realizado entre os dias 28 de fevereiro a 6 de março.

Ao todo, são 90 vagas para essa função, divididas em três funções da operação: com foco na discriminação racial, LGBT e violência contra as mulheres. Serão 30 vagas disponíveis no horário de 13h às 21h, e 60 vagas no horário de 16h à 0h.

Para atuar com os direcionamentos racial ou LGBT, a inscrição deverá ser realizada no Observatório Permanente da Discriminação Racial e LGBT, localizado na Rua Carlos Gomes nº 31, Centro (Prédio do Clube de Engenharia). O prazo para as inscrições serem realizadas está entre 4 e 5 de fevereiro, das 8h às 17h. Os interessados também podem recorrer ao telefone 3202-2701.

Já para atuar em defesa das mulheres, a inscrição deverá ser feita na Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), localizada na Avenida Joana Angélica, nº 399, Edifício Fernando José Rocha, 6º andar, em Nazaré (Prédio da PREVIS). O prazo para as inscrições está entre 4 e 5 de fevereiro, das 8h às 17h. Os interessados também podem recorrer ao telefone 3202-7300.

Documentos – Os candidatos às vagas devem se dirigir aos locais de inscrição portando currículo; cópia de RG, CPF e crachá ou documento onde conste o número de matrícula do servidor; aqueles que possuírem, devem também apresentar cópia de atestado de experiência em trabalhos em carnavais, certificados de atividades, cursos ou eventos sobre as temáticas que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero ou violência contra a comunidade LGBT.

Os servidores pré-selecionados, a partir da análise de documentação, terão os nomes divulgados no Diário Oficial do Município (DOM) até o dia 11 de fevereiro, quando serão convocados para as entrevistas presenciais, momento em que deverão apresentar os originais de toda a documentação entregue na inscrição do processo seletivo.

As entrevistas presenciais estão previstas para ocorrer de 12 a 14 de fevereiro, das 8h às 17h, no Observatório Permanente Racial e LGBT, para os inscritos com direcionamentos raciais ou LGBT; e no mesmo período e horário, porém na sede da SPMJ, para as vagas direcionadas à proteção das mulheres.

O resultado final da seleção será publicado no DOM, até o dia 18 de fevereiro, quando os selecionados serão convocados para uma capacitação prevista para ser realizada no período de 20 a 22 de fevereiro, no turno da tarde, em local a ser informado posteriormente.